"Sau nhiều năm phụ trách triển khai mảng phát triển offshore ở Việt Nam, thực hiện chuyển giao nhiều trung tâm phát triển từ Nhật Bản về Việt Nam, tôi nhận thấy một trong các vấn đề rất thường trực đó là phía Nhật và phía Việt không hiểu nhau dẫn đến việc giao tiếp trong công việc thiếu đi sự hiệu quả. Điều đó đã tạo ra một áp lực rất lớn cho cả hai phía, nhất là giai đoạn đầu xây dựng.
Từ tháng 2/2017, khi sang Nhật tôi nhận thấy có rất nhiều các kỹ sư giỏi người Việt Nam đang làm việc tại các doanh nghiệp Nhật. Họ đã có khoảng thời gian dài học tập và làm việc ở Nhật, họ hiểu về Business Manner của Nhật Bản. Họ cũng có khả năng xoay sở và khả năng học rất nhanh về kỹ thuật, đặc biệt là kỹ thuật lập trình. Điều đáng tiếc là khi làm việc ở các công ty bản địa, phần lớn họ chỉ được phát huy về năng lực kỹ thuật.
Trong khi đó, thực sự họ là miếng ghép còn thiếu của mô hình Global Delivery mà tại Việt Nam những quản lí cấp trung như chúng tôi đang phải gánh vác một cách không trọn vẹn.
Từ đó tôi nung nấu ý định về việc thành lập một đội ngũ gồm các kỹ sư công nghệ thông tin trẻ biết hai ngôn ngữ và văn hóa để thúc đẩy việc phát triển phần mềm trở thành một ngành sản xuất toàn cầu, độc lập hơn về địa lý và văn hóa, tận dụng và tối đa hóa hiệu quả việc sử dụng nguồn lực.
Tháng 7/ 2018 tôi chính thức thành lập công ty Rikai Technology. Rikai chính là 理解 của tiếng Nhật. Chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng “RIKAI” chính là mảnh ghép hết sức quan trọng còn thiếu trong bức tranh chung, là tiền đề về chất lượng cho một tổ chức sản xuất phần mềm toàn cầu hiện nay và tương lai."
Đoàn Hải Bằng Founder/CEO
- Mức lương cạnh tranh.
- Lương tháng thứ 13.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng KPI, thưởng kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ trong năm.