TẦM NHÌN
Đưa dịch vụ gia công phần mềm của Rikai Technology lên tầm của một gã khổng lồ công nghiệp, vừa đóng góp cho ngành CNTT và nền kinh tế quốc gia, vừa nuôi dưỡng và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
Rikai trong tiếng Nhật có nghĩa là thấu hiểu (empathy). Chúng tôi đề cao giá trị cá nhân của từng thành viên tại Rikai Technology, dựa vào đó để xây dựng và phát triển nên những sự đồng điệu giữa cá nhân với doanh nghiệp. Rikai Technology tin rằng, việc nâng cao giá trị nhân sự sẽ tạo nên một nền văn hoá vững chắc và phù hợp, góp phần tạo nên và duy trì sự phát triển bền vững cho cả doanh nghiệp và từng cá nhân.
Rikai Technology luôn trân trọng và biết ơn từng cá nhân đã, đang, và sẽ đồng hành qua từng thời kỳ phát triển của doanh nghiệp.
Chính sách xét tăng lương diễn ra 01 lần/năm, đảm bảo mọi đóng góp của cá nhân luôn được tập thể ghi nhận.
Các chương trình đào tạo thực tập sinh, chia sẻ chuyên môn, đào tạo thực tế dự án được tổ chức thường xuyên theo từng bộ phận nhằm đảm bảo lộ trình phát triển cho từng cá nhân.
Sau 06 tháng kể từ ngày ký Hợp đồng lao động chính thức, mỗi thành viên Rikai Technology sẽ được trang bị gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp, với giá trị bồi hoàn lên đến 100 triệu VNĐ mỗi năm/CBNV.
Rikai Technology khuyến khích việc thành lập các CLB thể thao và giải trí để duy trì môi trường làm việc cân bằng và thân thiện.
Chuyến du lịch thường niên đến các địa điểm mới luôn là dịp để Rikai Technology kết nối với mọi thành viên. Bên cạnh đó, các hoạt động và sự kiện được tổ chức thường xuyên với mong muốn xây dựng một nội bộ đoàn kết và vững mạnh.
Nhận đến 15 tháng lương gross/năm khi tham gia dự án - Hỗ trợ cơm ca 500,000/tháng cho NV chính thức - Thưởng thâm niên cho NV làm việc từ 03 năm và 06 năm liên tục - Thưởng quý cho NV có thành tích xuất sắc theo từng bộ phận.
Sau nhiều năm triển khai mảng phát triển offshore tại Việt Nam và chuyển giao các trung tâm phát triển từ Nhật Bản, anh Đoàn Hải Bằng (Founder công ty Rikai) nhận thấy sự thiếu kết nối về ngôn ngữ giữa hai đầu Nhật - Việt đã dẫn đến giao tiếp không hiệu quả, tạo áp lực lớn cho cả hai bên, nhất là trong giai đoạn đầu xây dựng.
Năm 2017, khi sang Nhật, anh nhận ra nhiều kỹ sư Việt Nam giỏi và thành thạo quy tắc làm việc của Nhật Bản và kỹ thuật lập trình, nhưng khi làm việc tại các công ty bản địa, họ chủ yếu phát huy năng lực kỹ thuật. Anh cho rằng những kỹ sư này chính là mảnh ghép còn thiếu trong mô hình Global Delivery tại Việt Nam, từ đó nảy sinh ý tưởng thành lập một đội ngũ IT trẻ, có vốn kiến thức về cả hai ngôn ngữ và văn hóa nhằm thúc đẩy ngành phát triển ngành phần mềm trở thành một ngành sản xuất toàn cầu, độc lập hơn về địa lý và văn hóa, tận dụng và tối đa hoá hiệu quả việc sử dụng nguồn lực
Tháng 7/2018, Rikai Technology chính thức ra đời, với ý nghĩa và sứ mệnh “thấu hiểu.” Bằng tất cả nhiệt huyết của tuổi trẻ, những người xây dựng tin rằng Rikai sẽ là mảnh ghép quan trọng, tạo tiền đề cho một tổ chức sản xuất phần mềm toàn cầu trong tương lai.
Đưa dịch vụ gia công phần mềm của Rikai Technology lên tầm của một gã khổng lồ công nghiệp, vừa đóng góp cho ngành CNTT và nền kinh tế quốc gia, vừa nuôi dưỡng và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
Phát triển toàn doanh nghiệp đạt mốc 2,000 nhân sự.
Mở rộng ra các thị trường mới ngoài Nhật Bản.
Thử thách
Tự hào
Trọn vẹn
Tin cậy
Học tập
Thành lập công ty F&B
Thành công chinh phục dự án IT đầu tiên tại Tokyo, Nhật Bản
Thành lập công ty RIKAI JAPAN, đặt tại Tokyo
Thành lập văn phòng RIKAI TECHNOLOGY tại Đà Nẵng, Việt Nam
Thành lập văn phòng RIKAI MIND tại Hà Nội, Việt Nam
Cải tiến và tái xây dựng văn phòng RIKAI TECHNOLOGY
CEO - Rikai Japan
CEO - Rikai Mind
CEO - Rikai Technology
Chairman