Why Rikai?WW

"TÔN TRỌNG GIÁ TRỊ CON NGƯỜI LÀ NỀN TẢNG KINH DOANH" 
"Tại Rikai Technology, chúng tôi luôn xem mỗi một thành viên là tài sản quý báu nhất. Chúng tôi luôn cố gắng tạo ra và duy trì sự phù hợp giữa giá trị cá nhân với tổ chức vì chúng tôi tin rằng điều này sẽ tạo nên “văn hóa phù hợp” của tổ chức, góp phần nên sự phát triển bền vững hơn. Nhân tố quan trọng để góp phần xây dựng nền văn hóa mạch lạc trong doanh nghiệp đó chính là con người."

“Rikai” trong tiếng Nhật có nghĩa là thấu hiểu - xuất phát cũng như đại diện cho mục tiêu lý tưởng của người sáng lập là luôn luôn SÁT CÁNH và THẤU HIỂU khách hàng cũng như đồng nghiệp. 

Đoàn Hải Bằng  Founder / CEO

LƯƠNG, THƯỞNG & CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Lương, thưởng hấp dẫn

- Mức lương cạnh tranh.
- Lương tháng thứ 13.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng KPI, thưởng kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ trong năm.

Cơ hội thăng tiến

Mỗi một Rikaier đều có một lộ trình phát triển cụ thể cùng với sự sát cánh của đội ngũ quản lý luôn luôn hỗ trợ để các bạn có thể đạt mục tiêu của mình một cách rõ ràng và khoa học. 

Chương trình đào tạo

- Đào tạo Định hướng.
- Đào tạo kỹ năng quản lý cho những.
- Rikaier có tiềm năng.
- Đào tạo OJT nâng cao nghiệp vụ.
- Chia sẻ  kiến thức hàng tuần.

Cơ hội on-site

Tạo điều điện cho Rikaier có cơ hội on-site để các bạn có được những trải nghiệm thực tế, tiếp xúc với khách hàng và nét văn hóa mới, tích lũy và nâng cao nghiệp vụ cho chính mình. 

Lương, thưởng hấp dẫn

- Mức lương cạnh tranh.
- Lương tháng thứ 13.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Thưởng KPI, thưởng kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ trong năm.

Cơ hội thăng tiến

Mỗi một Rikaier đều có một lộ trình phát triển cụ thể cùng với sự sát cánh của đội ngũ quản lý luôn luôn hỗ trợ để các bạn có thể đạt mục tiêu của mình một cách rõ ràng và khoa học. 

Chương trình đào tạo

- Đào tạo Định hướng.
- Đào tạo kỹ năng quản lý cho những.
- Rikaier có tiềm năng.
- Đào tạo OJT nâng cao nghiệp vụ.
- Chia sẻ  kiến thức hàng tuần.

Cơ hội on-site

Tạo điều điện cho Rikaier có cơ hội on-site để các bạn có được những trải nghiệm thực tế, tiếp xúc với khách hàng và nét văn hóa mới, tích lũy và nâng cao nghiệp vụ cho chính mình. 

Chế độ phúc lợi hấp dẫn

Bảo hiểm sức khoẻ

Các thành viên đều được trang bị bảo hiểm quốc tế PVI Care, vì Rikai hiểu rằng để đi được xa và bền, tất cả cần phải được đảm bảo một cách tốt nhất có thể về mặt thể chất cũng như tinh thần.

Lớp học Tiếng Nhật

Thứ Năm hàng tuần gia đình Rikai ai nấy cũng được "bỏ túi" vài từ/mẫu câu tiếng Nhật. Việc cùng nhau phát âm đồng âm với nhau như là một cách giải lao hiệu quả nhưng lại vô cùng bổ ích.

Du lịch

Là dịp Rikaier "vi vu" trong và ngoài nước, là khoảnh khắc kết nối mọi người lại với nhau, cùng nhau xõa hết mình, tiếp thêm năng lượng cho những thử thách tiếp theo, đúng như khẩu hiệu: "Work hard, play harder!"

Teambuilding

Với tinh thần Rikai là ngôi nhà thứ hai, "trà sữa", "ăn vặt" là điều không thể thiếu hàng tuần. 15' tập thể dục hàng ngày là cách để chúng tôi lấy lại năng lượng nhanh để hoàn thành một ngày làm việc một cách tích cực.

Our Storyyy

"Sau nhiều năm phụ trách triển khai mảng phát triển offshore ở Việt Nam, thực hiện chuyển giao nhiều trung tâm phát triển từ Nhật Bản về Việt Nam, tôi nhận thấy một trong các vấn đề rất thường trực đó là phía Nhật và phía Việt không hiểu nhau dẫn đến việc giao tiếp trong công việc thiếu đi sự hiệu quả. Điều đó đã tạo ra một áp lực rất lớn cho cả hai phía, nhất là giai đoạn đầu xây dựng.

Từ tháng 2/2017, khi sang Nhật tôi nhận thấy có rất nhiều các kỹ sư giỏi người Việt Nam đang làm việc tại các doanh nghiệp Nhật. Họ đã có khoảng thời gian dài học tập và làm việc ở Nhật, họ hiểu về Business Manner của Nhật Bản. Họ cũng có khả năng xoay sở và khả năng học rất nhanh về kỹ thuật, đặc biệt là kỹ thuật lập trình. Điều đáng tiếc là khi làm việc ở các công ty bản địa, phần lớn họ chỉ được phát huy về năng lực kỹ thuật.
Trong khi đó, thực sự họ là miếng ghép còn thiếu của mô hình Global Delivery mà tại Việt Nam những quản lí cấp trung như chúng tôi đang phải gánh vác một cách không trọn vẹn.

Từ đó tôi nung nấu ý định về việc thành lập một đội ngũ gồm các kỹ sư công nghệ thông tin trẻ biết hai ngôn ngữ và văn hóa để thúc đẩy việc phát triển phần mềm trở thành một ngành sản xuất toàn cầu, độc lập hơn về địa lý và văn hóa, tận dụng và tối đa hóa hiệu quả việc sử dụng nguồn lực.

Tháng 7/ 2018 tôi chính thức thành lập công ty Rikai Technology. Rikai chính là 理解 của tiếng Nhật. Chúng tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng “RIKAI” chính là mảnh ghép hết sức quan trọng còn thiếu trong bức tranh chung, là tiền đề về chất lượng cho một tổ chức sản xuất phần mềm toàn cầu hiện nay và tương lai."

Đoàn Hải Bằng  Founder/CEO

Hình thành và phát triển

Humans of RikaiXem chi tiết