PROJECT MANAGER
Mức lương: Up to $2000
Hạn nộp: 30/11/2022
Địa điểm
Đà Nẵng - Hà Nội
Kinh nghiệm
2 năm
Trình độ
Đại học
.png)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia quản trị các dự án phần mềm cho thị trường tiếng Nhật;
- Estimate, planning, directing, monitoring cho các dự án, đảm bảo các dự án đúng về quality, cost, scope, deadline;
- Xây dựng hệ thống dự án;
- Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án, phối hợp với khách hàng và Giám đốc Division trong việc quản lý dự án;
- Quản lý đội dự án, kết nối các thành viên trong nhóm dự án;
- Chi tiết công việc trao đổi trong phỏng vấn.
YÊU CẦU
- Có từ 02 năm kinh nghiệm làm PM các dự án phần mềm;
- Có 05 năm kinh nghiệm tham gia vào các dự án phần mềm (ở bất kì vị trí nào);
- Có hiểu biết về các tất cả các mảng kiến thức nghê quản lý phần mềm;
- Có hiểu biết về mô hình Agile/ Scrum và Waterfall;
- Có kiến thức về các kỹ năng mềm là lợi thế (kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình....);
- Có hiểu biết chuyên sâu về một trong các ngôn ngữ: PHP, .NET, Java, Python là lợi thế;
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Có khả năng làm việc độc lập/ khả năng teamwork tốt.

.jpg)
QUYỀN LỢI
- Mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực, trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn;
- Chính sách premium insurance siêu xịn sò dành riêng cho Rikai-er;
- Nhiều chương trình đào tạo hard/soft skills chất lượng và miễn phí trong công ty;
- Happy hour, CLB bóng đá, sinh nhật, trung thu, quốc tế thiếu nhi,... siêu thú vị;
- Mỗi năm sẽ được đi du lịch xa 01 lần, có quỹ team building, company trip cho mỗi team;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, teammate nhiệt tình;
- Công ty định hướng mở rộng quy mô lớn, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân cao.
Tìm kiếm ứng viên CNTT, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên tiềm năng và sắp xếp các cuộc hẹn phỏng vấn;
Phát triển mối quan hệ giữa công ty và đối tác để thu hút nguồn ứng viên tốt;
Lên kế hoạch cho các hoạt động truyền thông tuyển dụng hiệu quả;
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động do phòng nhân sự thực hiện (sự kiện nội bộ, sự kiện tuyển dụng,…);
Hỗ trợ quản lý trong việc tổng hợp và phân tích dữ liệu nội bộ;
Xử lý các câu hỏi của ứng viên và nhân viên liên quan đến các chính sách và phúc lợi của công ty;
Các nhiệm vụ khác được giao từ Trưởng bộ phận Nhân sự.