REACTJS DEVELOPER
Mức lương: Thỏa thuận
Hạn nộp: 15/02/2023
Địa điểm
Đà Nẵng
Kinh nghiệm
Từ 02 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phát triển và hỗ trợ bảo trì product mới cho khách hàng (là 1 startup với 1 production siêu hot về communication and workspace);
- Phát triển UI component, theme cho khách hàng Nhật trên nhiều lĩnh vực. Được làm việc trực tiếp với khách hàng;
- Đọc hiểu requirement, đưa ra các suggestion cho khách hàng.
YÊU CẦU
Yêu cầu:
• Có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc với ReactJs, React Hooks (core technology), Redux, Cache,…;
• Có kiến thức về HTML/CSS, các framework và kiến trúc UI dành cho React như Material UI, Native Base, Atomic design;
• Có kinh nghiệm với Javascript, Typescript;
• Có kinh nghiệm sử dụng công cụ quản lý source như Git;
• Am hiểu về asynchronous Javascript coding (callbacks, promises, event loop…);
• Làm việc với RESful API thông qua Axios, Fetching.
Điểm cộng:
• Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ của Firebase, AWS là một lợi thế;
• Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm & research công nghệ mới nhanh;
• Có tinh thần trách nhiệm với công việc, dự án.
.jpg)

QUYỀN LỢI
- Mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực, trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn;
- Chính sách premium insurance dành riêng cho Rikai-er;
- Nhiều chương trình đào tạo hard/soft skills chất lượng và miễn phí trong công ty;
- Phụ cấp ăn trưa 500.000 đồng;
- Tham gia các sự kiện nội bộ: Happy hour, CEO Talk, CLB bóng đá, sinh nhật, các ngày lễ,... siêu thú vị;
- Tham gia team building mỗi quý và company trip mỗi năm;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, teammate nhiệt tình;
- Công ty định hướng mở rộng quy mô lớn, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân cao.
Tìm kiếm ứng viên CNTT, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên tiềm năng và sắp xếp các cuộc hẹn phỏng vấn;
Phát triển mối quan hệ giữa công ty và đối tác để thu hút nguồn ứng viên tốt;
Lên kế hoạch cho các hoạt động truyền thông tuyển dụng hiệu quả;
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động do phòng nhân sự thực hiện (sự kiện nội bộ, sự kiện tuyển dụng,…);
Hỗ trợ quản lý trong việc tổng hợp và phân tích dữ liệu nội bộ;
Xử lý các câu hỏi của ứng viên và nhân viên liên quan đến các chính sách và phúc lợi của công ty;
Các nhiệm vụ khác được giao từ Trưởng bộ phận Nhân sự.