[Đà Nẵng] Japanese Quality Assurance Leader
Mức lương: Thương lượng
Hạn nộp: 30/04/2026
Địa điểm
Đà Nẵng
Kinh nghiệm
5 năm
Trình độ
Leader
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý & đảm bảo chất lượng tiếng Nhật của đội nhóm
- Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng tiếng Nhật (giao tiếp, meeting, biên/phiên dịch, email, tài liệu, văn bản dự án) trong các dự án của RIKAI.
- Quản lý và phát triển đội ngũ Comtor / BrSE / BA tiếng Nhật.
- Phân công công việc, theo dõi tiến độ và kiểm soát chất lượng giao tiếp – dịch thuật trong dự án.
- Đào tạo, coaching và nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho các thành viên trong team.
- Đóng vai trò cầu nối chiến lược giữa team tiếng Nhật và các bộ phận kỹ thuật, đảm bảo thông tin chính xác, nhất quán và thông suốt.
Pre-Sales & Solution Support
- Phối hợp với đội Sales trong giai đoạn tiền bán hàng của dự án.
- Tham gia các buổi làm việc với khách hàng Nhật Bản để lắng nghe, thu thập và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ – kỹ thuật.
- Phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp và xây dựng proposal kỹ thuật chi tiết phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Phối hợp với đội offshore để ước tính chi phí, nguồn lực và lập kế hoạch triển khai dự án.
- Thuyết trình, giải thích các nội dung kỹ thuật và giải pháp cho khách hàng một cách rõ ràng, thuyết phục.
- Hỗ trợ đội Delivery trong giai đoạn khởi động dự án khi cần thiết.
Đón tiếp & làm việc với khách hàng Nhật Bản
- Đón tiếp khách hàng Nhật Bản sang làm việc tại Việt Nam.
- Lên agenda, điều phối lịch trình và logistics cho các hoạt động tiếp khách. (Có đội admin hỗ trợ cùng)
- Tham gia họp, giới thiệu về công ty, năng lực, sản phẩm và dịch vụ của RIKAI tới khách hàng.
YÊU CẦU
- Tiếng Nhật từ N2 trở lên và đã có thời gian sinh sống tại Nhật Bản.
- Kinh nghiệm Presales/BrSE/Comtor hoặc các vị trí làm việc trực tiếp với khách hàng tối thiểu 5 năm.
- Khả năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng giao tiếp – thuyết trình – đàm phán tốt.
- Khả năng quản lý nhóm, làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt.
- Hiểu biết về ngành IT, quy trình dự án phần mềm là lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Hỗ trợ cơm ca 500,000/tháng cho nhân viên chính thức
- Chính sách đào tạo chuyên sâu, cơ hội onsite Nhật Bản cho nhân viên tiềm năng
- Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, báo hỷ... cho từng cá nhân
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên chính thức làm việc từ 06 tháng
- Chính sách rèn luyện thể thao cho CBNV
- Team building theo quý - Company trip mỗi năm
- Chính sách cơm ca cho nhân viên OT
- Happy Hour mỗi tháng với nhiều phần quà hấp dẫn
![[Đà Nẵng] Japanese Quality Assurance Leader](/images/logomenu22.png)

