IT Talent Acquisition (BrSE Focus)
Mức lương: Thương lượng
Hạn nộp: 03/04/2026
Địa điểm
Đà Nẵng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai hoạt động tuyển dụng cho các vị trí IT phục vụ dự án thị trường Nhật Bản, trọng tâm là các vị trí BrSE và IT Sales.
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển nguồn ứng viên (pipeline) chất lượng, đảm bảo phù hợp với yêu cầu về kỹ năng chuyên môn và văn hoá của từng dự án quốc tế.
- Đóng góp ý tưởng và phối hợp triển khai các hoạt động Employer Branding, nhằm thu hút và nâng cao trải nghiệm ứng viên chất lượng cao trong nước.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.
YÊU CẦU
- Có từ 6 tháng kinh nghiệm làm tuyển dụng IT nội bộ (ưu tiên đã tuyển cho thị trường Nhật với các vị trí Comtor, BrSE, PM tiếng Nhật)
- Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (LinkedIn, Facebook, job sites, cộng đồng IT, v.v.).
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên.
- Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập
- Ưu tiên có khả năng sử dụng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh trong công việc.
QUYỀN LỢI
- Hỗ trợ cơm ca 500,000/tháng cho nhân viên chính thức
- Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, báo hỷ... cho từng cá nhân
- Bảo hiểm sức khoẻ cao cấp cho nhân viên chính thức làm việc từ 06 tháng
- Chính sách rèn luyện thể thao cho CBNV
- Team building theo quý - Company trip mỗi năm
- Chính sách cơm ca cho nhân viên OT
- Happy Hour mỗi tháng với nhiều phần quà hấp dẫn.
CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
