Công việc nổi bật
Tìm kiếm ứng viên CNTT, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên tiềm năng và sắp xếp các cuộc hẹn phỏng vấn;
Phát triển mối quan hệ giữa công ty và đối tác để thu hút nguồn ứng viên tốt;
Lên kế hoạch cho các hoạt động truyền thông tuyển dụng hiệu quả;
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động do phòng nhân sự thực hiện (sự kiện nội bộ, sự kiện tuyển dụng,…);
Hỗ trợ quản lý trong việc tổng hợp và phân tích dữ liệu nội bộ;
Xử lý các câu hỏi của ứng viên và nhân viên liên quan đến các chính sách và phúc lợi của công ty;
Các nhiệm vụ khác được giao từ Trưởng bộ phận Nhân sự.
Đà Nẵng
Từ 01 năm
Số lượng: 01
Xem chi tiếtĐà Nẵng
Từ 01 năm
Số lượng: 02
Xem chi tiếtĐà Nẵng
Junior/ Middle/ Senior
Số lượng: 01
Xem chi tiết• Thiết kế và phát triển các ứng dụng web mới;
• Bảo trì và khắc phục sự cố các ứng dụng web hiện có;
• Thiết kế, xây dựng và duy trì code Ruby hiệu quả, có thể tái sử dụng và đáng tin cậy;
• Tích hợp các yếu tố hướng tới người dùng được phát triển bởi các lập trình viên front-end với server-side logic;
• Kết nối các ứng dụng với các web server phụ.
Đà Nẵng
Từ 01 năm
Số lượng: 02
Xem chi tiếtĐà Nẵng - Hà Nội
2 năm
Đại học
Số lượng: 02
Xem chi tiếtĐà Nẵng
Từ 02 năm
Junior - Middle - Senior
Số lượng: 03
Xem chi tiếtĐà Nẵng
Junior/ Middle
Số lượng: 02
Xem chi tiếtPhát triển và hỗ trợ bảo trì product mới cho khách hàng (là 1 startup với 1 production siêu hot về communication and workspace);
Phát triển UI component, theme cho khách hàng Nhật trên nhiều lĩnh vực. Được làm việc trực tiếp với khách hàng;
Đọc hiểu requirement, đưa ra các suggestion cho khách hàng.
Đà Nẵng
Từ 02 năm
Số lượng: 3
Xem chi tiếtĐừng lo, hãy gửi CV cho chúng tôi qua địa chỉ email: careers@rikai.technology ngay! Chúng tôi luôn mong muốn chào đón những tiềm năng cho các dự án sắp đến, và biết đâu chúng ta lại có cơ hội được ngồi chung dưới mái nhà Rikai bạn nhỉ? :)
Tìm kiếm ứng viên CNTT, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên tiềm năng và sắp xếp các cuộc hẹn phỏng vấn;
Phát triển mối quan hệ giữa công ty và đối tác để thu hút nguồn ứng viên tốt;
Lên kế hoạch cho các hoạt động truyền thông tuyển dụng hiệu quả;
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động do phòng nhân sự thực hiện (sự kiện nội bộ, sự kiện tuyển dụng,…);
Hỗ trợ quản lý trong việc tổng hợp và phân tích dữ liệu nội bộ;
Xử lý các câu hỏi của ứng viên và nhân viên liên quan đến các chính sách và phúc lợi của công ty;
Các nhiệm vụ khác được giao từ Trưởng bộ phận Nhân sự.